2018年8月22日，中輕控股公司以“凝心聚力，我們再出發”為主題，組織開展新員工培訓，總部2016-2018年入職員工共計22人參加。公司領導對此次培訓活動高度重視，黨委書記、董事長、總經理錢小林代表領導班子蒞臨培訓開班儀式并作重要講話。

錢小林首先向參加培訓的員工介紹了公司的基本情況、未來發展規劃及企業愿景，同時也對大家提出了幾點希望和要求。錢小林表示：新員工特別是應屆畢業生的注入，為企業帶來了新的生機和活力。你們離別校園，褪去青澀，整裝上陣，肩負起推動公司向高質量發展邁進的新使命。你們要調整好心態，積極進取，盡快實現由一名學生到職場人的角色轉變；要注重學習，不斷提升自身綜合素質和工作能力，多向身邊同事請教，迅速成長，做一名職場上的“有心人”；要志存高遠，更要腳踏實地，扎實做事，誠信做人；要善于思考，善于總結，制定自己的職業發展規劃，在為公司改革發展做出貢獻的同時實現自身價值。

錢小林還代表公司為所有參加培訓的新員工發放了《習近平的七年知青歲月》及《平凡的世界》等書，鼓勵年輕人多讀書、讀好書。

中輕控股公司一貫重視人才的培養。入職培訓，是一個員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確完成角色定位、充分發揮自己才能的重要指引。本次培訓旨在讓中輕控股公司成立后入職的22名新員工充分了解和融入公司文化，提升團隊協作能力，更好地適應工作環境和要求。培訓由公司人力資源部主辦，并進行了周密的前期策劃和組織安排。

兩天的培訓，內容豐富，節奏緊湊。人力資源部主任孟越秋為新員工講解了公司相關規章制度，幫助新員工盡快熟悉公司情況，為新員工更好地融入企業環境注入了動力和信心。來自北京市管理科學院的馮百靈老師和智聯教育的周海博老師分別與參訓員工分享了《管理與溝通》以及《與情緒做朋友》等課程內容。老師們通過互動、分享、協作等方式，激發了大家的學習熱情，讓參訓員工都能精力集中，主動參與。課堂上，老師還通過各種方式展示了參訓員工的學習成果，課程結束時，又通過現場考核及在線測評等形式了解員工受訓情況，確保培訓取得實際效果。培訓過程中的拓展訓練，打破了部門壁壘，消除隔閡，為增強公司凝聚力，打造一支團結奮進，勇于拼搏的青年人才隊伍提供了有力保障。

培訓結束后，參訓員工紛紛表示，通過培訓與互動，大家增進了情誼、獲得了啟迪、堅定了信念、提升了技能，不但對公司有了全面的認識，更對企業前景和個人職業發展充滿信心，對本次培訓予以充分的肯定。