為進一步貫徹落實集團公司發展戰略整體目標，中國制漿造紙研究院黨委于5月20日—21日組織召開“十二五”發展戰略規劃專題研討會暨黨委中心組學習擴大會。會議由院黨委副書記丁越主持，領導班子全體成員、黨委委員、紀委委員、中層干部、支部書記以及黨辦負責同志近30人參加。集團公司副總經理、院黨委書記曹振雷參加了會議并做了重要講話。

會議開始，黨委副書記、院長曹春昱結合集團公司戰略研討會精神，就造紙院在“十二五”期間的發展思路、發展目標和發展措施進行詳細解讀。他通過回顧研究院的發展歷史，結合目前的自身發展優勢及條件，實事求是地進行了深入分析和闡述，對研究院的發展前景進行了展望。他強調，發展是硬道理，大家不能為過去取得的成就而沾沾自喜，止步不前，而是要認清形勢，增強憂患意識，要在工作中充滿激情和信心，在發展過程中理清思路，積極探索，將制度和激勵相結合，將激情與理性相結合，共同努力，使研究院在“十二五”期間實現可持續協調發展。

隨后，黨委書記曹振雷在會上作了重要講話。他首先對研究院新一屆領導班子在過渡期間團結協作、盡職工作，實現人心穩定、業務持續發展等方面給予了充分肯定。接著，他從央企所應承擔的責任及集團公司戰略發展的高度，全面闡述和分析了“十二五”規劃對研究院發展的重大意義，并對研究院在“十二五”期間實現跨越式發展提出了更高要求。他指出，研究院迎來了千載難逢的大好機遇，要把當前的發展時期變成發展最快的時期，每位員工都要珍惜這個最好的時期。他希望研究院要進一步解放思想，統一認識，齊心協力，大干快上，科學發展，要按照集團公司發展戰略的整體規劃，在科研方面向國際一流科研院所對標，爭取把研究院建設成為具有國際競爭力的世界一流企業。他要求研究院全體干部員工，要進一步轉變觀念，開拓思路，抓住機遇，實現跨越式發展，為集團發展壯大做貢獻。

會上，各部門負責人結合部門工作實際，就本部門在“十二五”期間的發展思路、工作目標、具體措施等進行了詳細匯報。每個部門匯報結束后，院領導都進行了點評，并與大家就目前的業務現狀、資源優勢、存在問題、發展方向、內部協調等方面進行了廣泛交流，對于在工作中遇到的共性問題進行了熱烈討論。

會議最后，曹春昱院長作總結發言。他指出，本次會議開得很好，各部門事先做了充分準備，大家的發言都能緊密聯系部門自身的業務特點、業務環境和基礎優勢，闡述不少好的想法，做到了有的放矢。他談到，“十二五”期間研究院的發展有了一定的條件和優勢，我們要充分合理的運用，要把壓力變成動力，把機遇變成實現發展的機會。集團公司的企業發展理念中包含“奮進”和“擔當”，這也是研究院企業文化應該培育的精神，即奮進向上、踏實工作、承當應該承當的責任，履行應盡的義務，努力為員工創造發展空間，他希望這種精神能在會議結束后得到很好的貫徹落實。他要求各部門：一要強化發展理念，帶領部門員工轉變觀念，摸索出適合自己發展的模式和方法；二要深入研究確定部門的發展目標和發展重點，提出明確的實施方案；三要加強人才培養，優化人才結構，推動人才隊伍建設；四要結合廊坊二期項目的啟動，提出拓展相關業務的意見和建議。通過這次主題研討會，將對研究院的科學可持續發展起到關鍵的促進作用，希望大家團結一致，為研究院“十二五”取得良好業績而不斷努力！